Когда Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнала о закрытии своего офиса, это стало для нее полной неожиданностью. Новость о переводе всего отдела на удалённую работу заставила её действовать. Её главной целью стало сохранить сплочённую команду, не дав ей распасться.
Ханна прекрасно понимала, насколько важен привычный дух коллектива. Она приложила все усилия, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и оставался частью общего дела, несмотря на новые условия. Для неё это было вопросом первостепенной важности.